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薪酬绩效主管 与HR聊聊

工作地点: 山东省聊城市阳谷县 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 24-35岁 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 今天
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岗位职责:
1、完善优化公司薪酬绩效管理体系并推行落地工作;
2、协助编制公司年度、季度经营计划目标;
3、跟踪公司及一级组织关键绩效指标(KPI)结果数据,并总结分析;
4、协助组织公司绩效分析会,组织绩效改进措施的制定与并监督落地情况;
5、协助上级领导制定经营过程中的专项奖励方案。
岗位要求:
1、工商管理、人力资源专业优先;
2、熟悉绩效管理工具MBO/KPI/BSC/OKR等两个以上,并能够落地实践;
3、熟练掌握Office办公技能,尤其精通excel数据分析技能;
4、有较强的沟通协调能力和创新工作意识;
5、为人正直、诚恳,较高的执行力。
晋升机制:
联系人:王丽 职务: 所在部门:行政办公室
联系电话:
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性质:私营企业

规模:501~1000人

详细地址:山东省聊城市阳谷县安乐镇袁庄 查看地图

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