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地理老师(总部实验学校) 给HR留言

工作地点: 山东省日照市东港区 职位月薪: 3K-4K [参考工资]
招聘人数: 2人 最低学历: 本科
年龄要求: 22岁以上 工作经验: 不限
招聘方式: 全职 刷新日期: 2018-12-10
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岗位职责:
01,负责初中、高中地理学科一对一教学和班课教学,学生地理信息架构体系建设能力培养,根据宏仁培优《科管师授课章程》要求进行授课、解疑,课后做好教学材料整理、信息汇总及教务反馈工作;
02,负责学科知识架构体系建设、学科信息组合架构体系建设,宏仁培优教育集团“532式”新教育课程普及,新人教技培训、教技推广及我校贵族式教学精神的贯彻、执行与传播;
03,负责对入训新生进行水平测试、评析、制定教研方案,根据学生情况(基础、性格、级部、参训目标等)编辑学科课程设置、制定个性化教学设计、执行强化训练与定时训练相结合的教学方案;
04,负责对全体参训生单科教学进度及教学目标进行了解、跟踪及追踪指导规划,对参训生进行全面(独立教育、正思维教育、应试教育)的指导,做好对参训生学业规划的指导工作;
05,负责学科试卷的编辑,为每个参训生定期命题测试(入训摸底分析测试题、集训有感测试题、阶段测试题、期末测试题、心理测试题、学能测试题等),组织测试活动,批阅并做试卷分析,帮助参训生梳理学习障碍并制定下一阶段/学程学习目标和后续独立性自主学习目标及方案的制定,做好参训生心理疏导、学习规划及学业规划工作,开展“情教课堂”,贯彻落实我?!扒榻炭纬獭?;
06,积极策划并开展学科教学分析和教学调研等活动,为学科教学拟定“新型辅导方略”和“可持续性教学方案”政策;
07,负责学科培训、执行、调研、推广、传播等工作,坚持“走出去”与“引进来”相结合,贯彻宏仁培优教育集团直营校区(实验学校)与直盟校区(分校)教务一体化的发展战略;
08,负责教学区参训生的学科课监指导、定时训练的贯彻落实、定训生学习规划及学习环境、课堂秩序维护等工作;
09,负责教学区授课教师学科教学要求的督导、检阅、分析等工作,组织学科教学教务交流会、备课评析会、参与教学研讨会、课监听课分析讨论及反馈工作;
10,负责配合学校各部门事务的管理、分配、检阅工作,配合教学部安排的学科课内外活动和运营部的推广招生活动,公开课的策划策编及新课程的实验教学工作;
11,负责学科《领先A方案》系列丛书-《60新思维》精卷、教辅材料的整编、推广、印制及销售工作(线上销售和线下销售通道的开发及维护);
12,负责线上教育项目的完善与执行工作,开展线上授课(录播、直播、公开课)工作;
13,完成领导交付的其他相关工作。
岗位要求:
01,面向全国各省市区招聘,本科及以上学历,从研教育学、心理学、管理学等相关专业者优先;
02,从事过教育教学工作,或有学生管理类工作经验,对教育行业有一定的了解,熟悉中国教育市场的特性、国内外教学方式的发展趋势、我省市区教育机制及本土教育政策者优先;
03,热爱教育工作,有独特的个人学术见解、教学理念及教学技巧,教学责任心强,视教育为事业而非职业者优先;
04,优良的个人为学素养、行文素养、职业素养和教务素养,普通话标准,有良好的1对1课堂台风及大课堂台风,有较强的分析能力、表达能力及现场活动策划组织能力;
05,形象气质佳,端庄、大方、有亲和力,熟识教师礼仪及教师行风标准,严格遵照《校区教师管理规范》做好岗前准备及开展各项工作;
06,沟通表达能力强,富有团队合作能力及协调能力,有灵活的应变能力及对事务处理的协调、控制能力,有较强的号召能力、领导能力、计划能力、执行能力、分析和指导能力,具备良好的网络知识、线上授课理念及精卷教辅编辑相关经验;
07,专注敬业,工作细致负责,对新教材和教学方式的敏感度和把握度强,有策编整理归纳知识体系的能力;
08,有耐心,能吃苦耐劳,能在教学过程中迅速发现学生的学习问题及不足并给予指导和规划;
09,有创新能力及学科教学产品研发、开发能力。

【工作时间公告】
每天八小时工作制(08:00-18:00),中午12:00-14:00休息时间,特殊节假日有调休假,具体假日详见各单位各部门《学年度公休日》之规定(个别单位部分岗位工作时间及公休日不做具体规定)。
晋升机制:
联系人:总部实验学校 职务:人事主管 所在部门:集团办公室人力资源中心
联系电话:
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规模:1000人以上

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