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人力资源管理 给HR留言

工作地点: 山东省淄博市 职位月薪: 6K-8K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 不限 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2018-11-18
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岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据公司战略制定人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、负责公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定公司员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、负责拟定及审核公司人员编制和年度人力成本预算。
10、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业;
2、3年以上工作经验。有人力资源规划、薪酬、绩效等??槎懒⑹凳┚?,
3、系统接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有很强的沟通协调能力、学习能力。
联系人:常女士 职务: 所在部门:
联系电话:

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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